志同道合 共赴星海 | 中集良才青年骨干“百周成长计划”正式启动

启动会伊始，企管部指出，青年成长速度决定未来3-5年管理人才梯队质量。本计划秉承"以人为本、共同事业"核心人力资源理念，明确"以身作则、诚信正直"两大价值观，从方向牵引、创新驱动、团队打造、协同共赢四个维度搭建职场能力框架，系统构建贴合公司发展的文化价值观与领导力体系，形成可复制的业务改善标杆案例与青年人才成长模式。

会上，学员们通过兴趣爱好交流快速破冰，展现出积极健康、活力向上的的团队风貌。管理部领导结合95后学习能力强、创新意识突出的特点，提出三点期待：树立价值认同，坚守底线；做好自我认知，持续学习；补齐能力短板，培养全局思维。

他鼓励学员基于公司中长期战略方向和方针目标，主动聚焦于组织核心竞争力打造的课题，驱动关键经历定期复盘，在成事过程中，有计划地持续发展和改变自我，各级导师全身心投入，用两年周期陪伴学员共同成长、共赴中集良才二次创业的星辰大海。

"种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在"。百周蓄力，未来可期。接下来的两年，公司将与青年员工携手同行，以系统化培养、全方位支持、常态化复盘，帮助员工少走弯路、踏实成长，助力青年骨干快速成长为复合型人才，打造高素质人才梯队，让有能力且创造业绩者获得回报，为公司高质量发展注入青春动能！