中集集团领导潘进杰、贺瑾一行莅临中集良才调研指导

调研期间，潘进杰、贺瑾一行与中集良才管理团队就公司经营现状、人事体系建设、精益文化塑造、卓越运营理念等方面进行全面交流，并深入湖州安吉工厂一线车间，系统考察生产全流程。

集团领导肯定中集良才紧跟市场需求、持续打造创新领先产品、推动升级迭代的积极举措；立足"以塑代钢、塑铁结合"方向，以技术创新破除内卷、在创新性和产品集成上持续突破的战略路径。

贺瑾对中集良才团队的成长和进步表示欣喜，他勉励团队进一步坚定信心，做到“不泄气、多鼓气；不内耗、多补位；不抱怨、多付出；不懈怠、多储备”，基于管理团队核心力量增强组织黏性，沉淀可积累、持续改善的机制，先做“小而美”、走向“大而强”，打造稳定的盈利能力，形成有韧性、有智慧、更成熟的组织。

潘进杰表示，中集良才是能打胜仗、有战斗力的团队，面对内外部环境变化和行业高度内卷的局面，要始终坚持经营效率为先，以毛利率、良品率等关键目标为牵引，拧成一股绳，逐步攻克所有困难，充分发挥中集品牌优势价值，塑造出应有的行业地位和形象。

调研期间，潘进杰、贺瑾、黄松等领导，共同出席了中集载具CDHR系统上线切换会。中集集团数智发展部总经理助理孙亚冰，中集集团人力资源部CDHR项目部经理罗智文，中集载具综合管理部总经理王磊等集团和板块领导同事共同参加。

以本次调研交流为指引，中集良才将深入践行"以人为本、共同事业"的核心人力资源理念，以数字化手段推进精细管理，提升经营效率，加快打造人才队伍和高效管理体系；同时坚持质量为基，充分发挥中集品牌优势，持续锻造企业核心竞争力，赋能高质量发展。